Työsuojelutoimikunta
Pöytäkirja 09.03.2026/Pykälä 17

Työsuojelutoimikunta 09.03.2026 § 17  

1583/01.03.00.00/2026  

Valmistelija Työsuojelupäällikkö Teemu Matilainen  puh. 040 359 9424

 Työsuojeluvaltuutettu Jarkko Putkonen, puh. 050 351 0181

Savonlinna-Mikkeli alueen AVEKKI-kouluttajat tekivät heinäkuussa v.2025 esityksen kahden päätoimisen AVEKKI-kouluttajan rekrytoimiseksi Eloisaan (liite 1).

Johtoryhmä käsitteli esitystä kokouksessaan elokuussa v.2025. Asia nähtiin johtoryhmässä tärkeäksi, mutta ratkaisu mahdollisiin lisäresursseihin ohjattiin tehtäväksi syksyn aikana pelastus- ja turvallisuus -toimialan sisällä osana talousarviovalmistelua. Ratkaisu tuli tehdä toimialalle annetun talousarvioraamin puitteissa. Samalla johtoryhmä ohjasi selvittämään myös, voidaanko Vaalijalan Avekki-kouluttajien tehtäviä järjestää siten, että he tarjoaisivat koulutuksia koko Eloisan laajuudella.

Nykyinen AVEKKI-koulutusten resurssi Savonlinna-Mikkeli alueella on tippunut viime vuoden kymmenestä työpäivästä/kk tämän vuoden neljään työpäivään/kk. Resurssi on kaikin tavoin arvioituna riittämätön, eikä vastaa tarvetta. 

Työsuojeluvaltuutettu lähetti työnantajalle 21.1.2026 kannanoton (liite 2) tilanteen edistämiseksi.

Esitys 

 Työsuojelutoimikunta keskustelee työturvallisuutta parantavan asiakas- tai potilasväkivaltaan tai sen uhkaan liittyvän koulutuksen merkityksestä henkilökunnan työturvallisuudelle ja esittää, että työnantaja ottaa koulutusjärjestelyn resursoinnin uuteen tarkasteluun.

Käsittely Puheenjohtaja avasi keskustelun AVEKKI-koulutusten ajankohtaisesta tilanteesta. Todettiin, että koulutusresurssit ovat vähentyneet ja koulutusten toteutuminen on heikentynyt verrattuna aiempiin vuosiin.

 Jarkko Putkonen esitti, että työsuojelutoimikunta esittäisi työnantajalle kahden päätoimisen AVEKKI kouluttajan rekrytoimista määräaikaisena hankkeena (2–3 vuotta). Tavoitteena olisi kouluttaa henkilöstö laajemmin ja vahvistaa koulutuksen jatkuvuutta, minkä jälkeen resurssitarvetta voitaisiin arvioida uudelleen.

 Hanna Ylönen toi esiin, että AVEKKI-toimintaa ei tule nähdä määräaikaisena hankkeena, koska koulutus edellyttää jatkuvaa osaamisen ylläpitoa. Hän korosti kouluttajien yhdenvertaista kohtelua sekä sitä, että AVEKKI-toiminnan koordinointi tulisi keskittää työsuojelu- tai työturvallisuuspäällikölle. Lisäksi hän edellytti, että kaikki kouluttajat, mukaan lukien Vaalijalan kouluttajat, osallistetaan valmisteluun.

 Johanna Laukkanen esitti, että asia palautetaan valmisteluun ja että valmistelu toteutetaan johtoryhmän aiempien linjausten mukaisesti siten, että selvitetään koko alueen kouluttajaresurssit ja kutsutaan myös Vaalijalan AVEKKI kouluttajat valmistelutyöhön. Hän ehdotti myös, että kouluttajat osallistuvat jatkossa asian esittelyyn työsuojelutoimikunnalle.

Päätös 

 Työsuojelutoimikunta päätti palauttaa asian valmisteluun Johanna Laukkasen esityksen mukaisesti. Valmistelussa kuullaan kaikkia kouluttajia ja selvitetään koko organisaation AVEKKI kouluttajaresurssi. Asia tuodaan työsuojelutoimikunnan uuteen käsittelyyn valmistelun valmistuttua.