Aluehallitus
Pöytäkirja 24.08.2026/Pykälä 151

Aluehallitus 24.8.2026 § 151  

7801/00.01.02.02/2025  

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua puh. 040 656 7232

Etelä-Savon hyvinvointialue työnantajana pitää tärkeänä, että määräaikaisia palvelussuhteita käytetään vain silloin, kun niille on hyväksyttävä ja perusteltu syy. Hyvinvointialue ei ota käyttöön perusteettomia määräaikaisia palvelussuhteita, vaan palvelussuhteen määräaikaisuus arvioidaan jatkossakin tehtävän luonteen, työvoimatarpeen ja sovellettavan lainsäädännön perusteella.

Hyvinvointialueen henkilöstöjohtamista ohjaavat vastuullisen työnantajapolitiikan, yhdenvertaisuuden, tasa-arvon, henkilöstön hyvinvoinnin sekä veto- ja pitovoiman vahvistamisen periaatteet. Näiden periaatteiden mukaisesti perusteettomia määräaikaisia palvelussuhteita ei tule käyttää. Erillistä yleistä kirjausta omistaja- tai henkilöstöstrategioihin ei kuitenkaan ole tarpeen tehdä, vaan asiaa ohjataan lainsäädännön, virka- ja työehtosopimusten sekä hyvinvointialueen henkilöstöohjeiden kautta.

Hyvinvointialue voi omassa toiminnassaan ja omistajaohjauksensa piirissä edistää samaa linjausta ja toimia esimerkkinä vastuullisesta ja yhdenvertaisesta työnantajapolitiikasta. Hyvinvointialueen toimivalta ei kuitenkaan ulotu yleisesti muihin julkisiin työnantajiin, vaan vaikutusmahdollisuudet rajoittuvat niihin yhteisöihin, joissa hyvinvointialueella on omistukseen tai muuhun ohjausvaltaan perustuva asema.

Hyvinvointialue edistää omassa toiminnassaan ja omistajaohjauksensa piirissä vastuullisen työnantajapolitiikan periaatteita.

Toimivalta Hallintosääntö 126.3 §

Hyvinvointialuejohtajan esitys:

Päätös:

Tiedoksi