RSS-linkki
Kokousasiat:https://etela-savonhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://etela-savonhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Yhteistyötoimikunta
Esityslista 21.10.2025/Asianro 76
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
Etätyö ulkomailla
Yhteistyötoimikunta 20.08.2024 § 71
Valmistelija Henkilöstölakimies Aki Rasimus puh. 0406567444
Kiinnostus ulkomailla tehtävään etätyöhön ja ulkomailla suoritettava etätyö on työtehtävien ja digitalisaation kautta kasvanut.
Tämän vuoksi työantaja on laatinut selvityksen ulkopuolisen asiantuntijan avulla etätyön mahdollistamisesta sekä laatinut tähän erillisen etätyösopimuksen, IMS ohjeistuksen ja varmistanut esim. potilasvakuutuksen kattavuuden. Etätyö mahdollistetaan EU/ETA valtioissa.
Henkilöstölakimies selostaa asia kokouksessa.
Etätyösopimus ja etäohje ovat vielä tässä vaiheessa julkisuuslain 6 §:n, valmistelussa oleva asia perusteella, ei julkisia.
Esitys: Yhteistyötoimikunta merkitsee etätyösopimuksen ja ohjeen tiedoksi.
Päätös: Yhteistyötoimikunta merkitsi etätyösopimuksen ja ohjeen tiedoksi.
Tiedoksi Yhteistyötoimikunta
Yhteistyötoimikunta 21.10.2025
4920/00.01.02.02/2024
Valmistelija Juristi Aki Rasimus puh. 0406567444
Yhteistyötoimikunnan käsittelemää etätyösopimusta on tullut tarkoituksen mukaista täydentää seuraavalla sopimuskohdalla:
“Mikäli työskentely ei ole mahdollista etätyösopimuksen mukaisessa työskentelypaikassa Etelä-Savon hyvinvointialueeseen tai koko maahan kohdistuvassa vakavassa häiriötilanteessa tai poikkeusoloissa, on työnantajalla oikeus direktio-oikeudella siirtää työntekijän tilapäisesti tai pysyvästi työskentelemään työnantajan toimipisteeseen välittömästi tarpeen alkaessa työntekijän työskennellessä Suomessa. Ulkomailla työskentelevien osalta kohtuullisen ajan tai viimeistään etätyösopimuksen irtisanomisajan puitteissa. Tällaisia syitä voivat olla esimerkiksi henkeen ja terveyteen kohdistuvat uhat sekä elintärkeiden palveluiden keskeytymiseen, talouteen, kiinteistöihin, muuhun omaisuuteen tai ympäristöön kohdistuvat uhat, jotka aiheuttavat välittömän vaaran tai muun vakavan toiminnallisen tai taloudellisen riskin.”
Sopimuskohta listään myös voimassa oleviin työantajan ja työntekijän/viranhaltijan hyväksymiin sopimuksiin..
Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi selostusosan mukaisen etätyösopimuksen päivittämisen
Päätös:
Tiedoksi Yhteistyötoimikunta
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|