RSS-linkki
Kokousasiat:https://etela-savonhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://etela-savonhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 11.06.2024/Pykälä 64
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
Säästöviikkovapaa
Yhteistyötoimikunta 11.06.2024 § 64
3603/00.01.02.02/2024
Valmistelija Henkilöstöpalvelut
Säästöviikkovapaalla tarkoitetaan harkinnanvaraisia säästösyistä pidettäviä virkavapaita ja työlomia ajalla 2.9.2024-31.12.2025.
Säästöviikkovapaan ideana on, että yhden kalenteriviikon vapaasta palkatonta on viisi päivää ja kaksi palkallista. Säästöviikkovapaata voi pitää 1-2 viikkoa kyseessä olevan ajanjakson aikana ja vapaat tulee anoa täysinä kalenteriviikkoina. Arkipyhäviikkojen osalta toimitaan samalla tavalla kuin muidenkin kalenteriviikkojen.
Vapaalla olevalle henkilölle ei saa palkata sijaista. Säästöviikkovapaata voi pitää, mikäli henkilöllä ei ole edelliseltä vuodelta jääneitä vuosilomapäiviä tai säästövapaita ja yksikön tilanne sen sallii. Säästöviikkovapaista tulee aina sopia esihenkilön kanssa.
Säästöviikkovapaita suositellaan pidettäväksi seuraavasti:
Johtajat / päälliköt 1-2 viikkoa (säästöpotentiaali 100?000- 200?000€)
Esihenkilöt 1 vk (säästöpotentiaali 270 000€)
Asiantuntijat 1vk (80?000€)
Muu henkilöstö toiminnan salliessa 1vk
Henkilöstöpalvelut laativat tarkemman ohjeistuksen säästöviikkovapaisiin liittyen ja raportoi näiden toteutumisesta toimialoille.
Lisäksi suositellaan yksikön toiminnan salliessa koko henkilöstölle pidettäväksi yksittäisiä harkinnanvaraisia palkattomia vapaapäiviä. Näissäkin edellytyksenä on, ettei vapaalla olevalle henkilölle oteta sijaista. Palkattomista vapaista tulee aina sopia esihenkilön kanssa.
Johtoryhmä on käsitellyt esitystä to 6.6.2024
Esitys: Yhteistyötoimikunta merkitsee asian tiedoksi. Säästöviikkovapaa-käytäntö otetaan käyttöön syyskuun alusta lukien ja sitä toteutetaan toistaiseksi. Henkilöstöpalvelut laativat tarkemman ohjeistuksen ja raportoi toteutumisesta.
Päätös: Yhteistyötoimikunta merkitsee asian tiedoksi. Säästöviikkovapaa-käytäntö otetaan käyttöön syyskuun alusta lukien ja sitä toteutetaan toistaiseksi. Henkilöstöpalvelut laativat tarkemman ohjeistuksen ja raportoi toteutumisesta.
Tiedoksi Yhteistyötoimikunta
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|