Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 20.01.2026/Pykälä 6

Yhteistyötoimikunta 20.01.2026 § 6  

146/00.01.02.02/2026  

Valmistelija Hallintopalvelujohtaja Antti Laurikainen  puh. 044 351 2502

Etelä-Savon hyvinvointialueen hallintosäännön ensimmäinen versio hyväksyttiin aluevaltuustossa 16.3.2022. Hallintosääntöön tehtiin päivityksiä ensimmäisen kerran 17.11.2022, jolloin siihen lisättiin mm. palveluorganisaatiota koskevat kirjaukset. Muutokset tulivat voimaan järjestämisvastuun siirtyessä hyvivointialueelle 1.1.2023. Tämän jälkeen hallintosääntöä on päivitetty ainoastaan 11.3.2025 toimielinrakenteen osalta. Nämä muutokset tulivat voimaan 1.6.2025 valtuustokauden vaihtuessa.

Hallintosäännön päivitystarpeita on tunnistettu 10 eri lukuun ja yhteensä yli 60 kohtaan. Osa näistä on lainsäädäntömuutoksista johtuvia ja osa puolestaan tarkoituksenmukaisuusperusteisia, joilla tavoitellaan esim. prosessien tehostamista, toiminnan laadun parantamista ja säästöjä/sopeutuksia.

Aluehallituksen on tarkoitus käsitellä hallintosäännön päivitykset 9.2.2026. ja aluevaltuuston 24.3.2026.

Esitys: Yhteistyötoimikunta merkitsee asian tiedoksi

Päätös: Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi tiedoksi.

JUKO katsoo, että työnantajan kirjaama muutos hallintosäännön kohdassa 24§ joka käsittelee sosiaali- ja integraatiojohtajan toimivaltaa ei tällä hetkellä mene viime Yhteistoimintaneuvotteluiden pohjata tehdyn päätöksentekoprosessin mukaisesti. Sosiaalityöntekijöiden mahdollisesta poolista on päätetty vasta tehdä selvitys, ei siis vielä päätetty perustaa ja selvitystä ei ole vielä edes aloitettu. Kyseinen muutosteksti on kirjattu pykälän kohtaan 2.  seuraavasti: ” Päättää sosiaalityöntekijäresurssin yhteensovittamisesta koko hyvinvointialueella”. JUKO katsoo, että ennen selvityksen tekoa ja valmistumista ei näin olennaista toimivaltamuutosta hallintosääntöön voida tehdä, koska se siirtää toimivallan toimialoilta sosiaali- ja integraatiojohtajalle kyseisen ammattiryhmän osalta. JUKO esittää kyseisen pykäläkohdan palauttamista uudelleen valmisteluun.

Tehy näkee, että on erittäin hyvä linjaus, että johtajaylihoitajan rooli ollaan vihdoin kirjaamassa Eloisan hallintosääntöön. Tämä on selkeä osoitus siitä, että hoitotyön johtamisen merkitys tunnustetaan ja sille annetaan sen ansaitsema asema organisaatiossa.
Kirjaus vahvistaa rakenteita, selkeyttää vastuita ja ennen kaikkea tukee koko henkilöstön mahdollisuuksia tehdä työnsä parhaalla mahdollisella tavalla. Se on investointi laadukkaaseen hoitotyöhön ja potilasturvallisuuteen.

Tiedoksi Yhteistyötoimikunta