Dynasty tietopalvelu Haku RSS Etelä-Savon hyvinvointialue

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://etela-savonhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://etela-savonhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Työsuojelutoimikunta
Pöytäkirja 29.05.2023/Pykälä 59


 

Muut asiat

 

Työsuojelutoimikunta 29.05.2023 § 59

 

 

Valmistelija Työsuojelupäällikkö Teemu Matilainen

 

 

Esitys  Yleiset asiat

. Työsuojeluvaalien tilanne

 . Työfysioterapeutin mahdollisuudet ennaltaehkäisevään työhön

. Toimikunnan kokoukset kesän osalta

 

Tiedotettavat asiat

. Järjestelmäperusteinen toimintamalli, Jarkko Putkonen

 

Seuraavan kokouksen ajankohta

  Päätetään kokouksessa ja kirjataan vuosisuunnitelmaan.

 

Päätös:  Työsuojeluvaalit:
Pelastuksen puolelle työsuojeluvaltuutettu sopuvaaleilla, muuten järjestetään ainakin yhdet vaalit. Sopimuspalokunnan osalta tilanne on edelleen vaiheessa.

Työfysioterapeutin mahdollisuudet ennaltaehkäisevään työhön /Johanna Laukkanen:
Työfysioterapeutin ergonominen ohjausneuvontakäynti toteutuu, kun tarve todetaan. Työhöntulotarkastuksesta voi ohjata työfysioterapeutin vastaanotolle, jossa annetaan ohjausta. Työpaikkaselvityksessä voi tarve nousta ergonomisesta haasteesta ja kuormittavasta tekijästä, silloin työfysioterapeutin ohjauskäynti mahdollinen.
Jos on työterveyshuollossa, tai työpaikkakäynnillä todettu tarve, silloin voi työfysioterapeutti käydä työpaikkakäynnillä, eli tarvelähtöisesti tehdään työfysioterapeutin käyntejä työpisteillä.

Keskusteltiin alueellisen sisäilmatyöryhmän kokoontumisesta.

Järjestelmäperusteinen toimintamalli / Jarkko Putkonen:
Järjestelmäperusteisella toimintamallilla tavoitellaan työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin tavoitteellista johtamista pitkällä jänteellä, pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä työnantajan ja työntekijöiden välillä. Kirjallisuutta aiheeseen löytyy paljon. Toimintamalli tasapainottaa vallan ja vastuun ja luo tehokkaan oppimisympäristön sekä maksimoi yhteistoiminnan mahdollisuudet ja hyötyvaikutukset. Tuloksena on ennakoivasti ja oikeaan aikaan tehdyt päätökset.

Tähän palataan tarkemmin syksyllä ja lähdetään jalostamaan asiaa.

Kesä-elokuussa ei ole työsuojelutoimikunnan kokouksia, seuraavan kokouksen ajankohtaa ei sovittu.