RSS-linkki
Kokousasiat:https://etela-savonhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://etela-savonhva.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Aluehallitus
Pöytäkirja 02.02.2023/Pykälä 45
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Hyvinvointialueen yhteistyötoimikunnan nimeäminen toimikaudelle 2023 - 2026
Aluehallitus 02.02.2023 § 45
883/00.02.01/2023
Valmistelija henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua, puh. 040 656 7232
Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua hyvinvointialueella toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää hyvinvointialueen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.
Väliaikainen yhteistoimintaelin on toiminut väliaikaishallinnon toimikauden ajan. Väliaikaishallinnon toimikausi ja siten myös väliaikaisen yhteistoimintaelimen toimikausi ovat päättyneet vuoden 2022 loppuun. Hyvinvointialueelle tulee muodostaa yhteistoimintaelin kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistoimintalain mukaisesti toimikaudelle 2023 - 2026. Yhteistoimintaelin koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Henkilöstön edustajat nimetään pääsopijajärjestöistä JUKO, JAU ja Sote ry.
Hyvinvointialueen henkilöstöohjeen mukaisesti henkilöstöjohtaja muodostaa yhteistyötoimikunnan. Yhteistyötoimikunnassa käsiteltävät asiat määritellään kuntia ja hyvinvointialueita koskevassa yhteistoimintalaissa. Työnantajan edustajiksi on tarkoituksenmukaista nimetä viranhaltijoita, joiden työtehtäviin henkilöstöasioiden valmistelu ja niihin liittyvät ratkaisut pääasiallisesti kuuluvat. Eloisan aloitusvaiheessa asiat ovat hyvin pitkälle operatiivisia ja käytännönläheisiä, joten toimikunnan työnantajan edustajat on nimetty nämä seikat huomioiden.
Hyvinvointialueen johtoryhmässä on päätetty henkilöstöjohtajan ehdotuksen mukaisesti, että työnantajan edustajina yhteistyötoimikunnassa toimivat henkilöstöjohtajan lisäksi toimialojen henkilöstöpäälliköt, työhyvinvointipäällikkö sekä rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen päällikkö. Hyvinvointialueen johtaja ja toimialajohtajat kutsutaan yhteistyötoimikunnan kokouksiin, joihin he osallistuvat tarvittaessa ja harkintansa mukaan. Henkilöstön edustajat ovat nimenneet omat edustajansa toimikuntaan siten, että jokaisesta pääsopijajärjestöstä tulee kaksi edustajaa ja heille varajäsenet. Yhteistyötoimikunta järjestäytyy ensimmäisen kerran helmikuussa.
Liite
Yhteistyötoimikunnan jäsenet toimikaudella 2023 - 2026
Hyvinvointialuejohtajan esitys:
Aluehallitus merkitsee edellä esitetyt yhteistyötoimikunnan nimeämiseen liittyvät toimet ja liitteen mukaiset yhteistyötoimikunnan jäsenet tiedoksi.
Päätös:
Esitys hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |